为认真回应、落实员工微心愿要求，加强员工心理健康教育管理，培育提升员工队伍整体心理健康水平，8月11日上午，浙江财开举办第十一期“财开论坛”暨心理健康辅导专题培训，特邀心理学博士，教授，精神卫生学主任医师，博士生导师骆宏授课。

骆宏教授长期从事职业心理咨询、心理危机干预及心理健康管理工作，授课主要围绕“正念觉知——心静的七种方式”“心安理得——做好情绪调适管理”“转识成智——改变观念提升修养”等三个话题，通过数据穿透、调研互动、案例解析等方式与大家进行分享。此次培训重点关注三个方面，一是从心理健康与大脑身体机能的关联出发，强调合理安排七类时间，加强专注管理，形成自愿自觉的正念觉知训练，并呼吁所在组织为员工营造希望感，塑造健康的组织文化；二是让自己保持正性的情绪感受，学会做好正向的情绪管理调适；三是转变固有的观念和心态，修炼心性，打开视野，营造包容宽谅、信任理解的组织氛围。

心理健康关乎个体的身心健康、工作生活质量和职业发展，也对企业组织、文化、绩效和发展产生重要影响。通过授课大家普遍感到，心理健康是一门日用而不觉的学问，是日常工作生活的必须而不是锦上添花，需要自觉自愿去学习和应用；有事做才能更健康，身心健康才能把事做得更好，健康生活和高效工作相融共进；健康的人际关系是理解包容，互帮互助，共建希望。

公司成立以来，一直把促进员工身心健康发展作为一项长久关爱工程。未来，公司将一以贯之把持续关注、关心员工心理健康作为员工关爱的重要工作，帮助员工树立正确的整体健康观，营造希望感，增强互助感，减少无助感，杜绝失助感，共同营造有希望、正能量、积极向上、和谐互助的财开大家庭！

公司领导、子公司领导班子成员以及本级全体员工、子公司有关人员参加现场培训，其他人员线上参训。