7月8日，浙江财开党委召开半年度党建工作例会，传达学习省第十五次党代会关于加强党的全面领导和全面从严治党工作的新要求，交流上半年党建工作开展情况，部署下半年党建重点工作。公司党委书记、董事长章忠良主持会议并总结讲话，党委班子成员、各党支部书记参加会议。

会上，党委副书记、总经理倪一冰通报了2021年度全省各级党委（党组）落实意识形态工作责任制有关情况。子公司金溪山庄和浙财资管党支部书记围绕政治意识强不强、党建工作“第一责任”落实好不好、“党代表”形象硬不硬等方面开展角色意识大体检。各基层党支部依次汇报交流上半年“全企一体、双融共促”工程落实情况，并按照党建统领“七张问题清单”工作机制要求，结合实际深入查摆问题，从党建角度深入分析背后的深层次原因，提出切实可行的改进提升措施。

章忠良充分肯定今年以来，特别是公司全面从严治党年度工作会议召开以来，各党支部党建工作取得的成绩，深入分析了当前公司基层党建方面存在的薄弱环节和短板。他强调，下半年将迎来党的二十大，做好党建工作意义重大、责任重大，要聚焦“五个进一步”，推进公司基层党建全面夯实、全面过硬、整体建强，擦亮“浙财红管家”党建品牌。

一、进一步强化政治铸魂领航

要严格落实“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及中央、省委重大决策部署。要围绕党委关于省第十五次党代会精神的“3556”学习宣贯方案，不断掀起学习宣传宣讲热潮，引导广大党员干部和职工把思想和行动统一到省党代会精神上来，做好迎接党的二十大胜利召开的思想准备、理论准备。

二、进一步打造双融共促标志性成果

要以党建业务“融合强身”为导向，深入开展“浙财红管家 共富你我他”行动，推动党建工作提质增效、业务工作稳健发展。要按照“一企一品”“一支部一特色”要求，深入实施支部特色党建品牌孵化行动，确保支部党建品牌主题突出、特色鲜明、内涵丰富、党员认同，能够被想得起、记得住、叫得响、做得到。

三、进一步做好工作发好声

要依托微信公众号、门户网站等平台，创新宣传形式和方法，逐步建立“立体化”宣传渠道，全方位展现公司创新、担当、务实的良好形象。要围绕传承财政基因、讲好财开故事，积极推进公司企业文化建设，重点建设好企业文化体系、党建文化阵地两大项目，形成特色鲜明、亮点纷呈的财开文化标识。

四、进一步强化基层党建力量配备

要通过“角色意识大体检”、举办党建工作培训班、组织赴标杆企业调研学习等多种方式，持续提升支委班子的责任意识和履职能力。要加强优秀党务骨干和经营管理骨干双向交流，鼓励年轻党员担任支部书记助理或青年委员培养锻炼，着力建设政治意识强、业务素质精、自身形象好、敢于争先创优的高素质专业化党务工作队伍。

五、进一步提升清廉财开建设质效

要深入实施反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，聚焦责任落实、风险防控、内部监督、“四风”纠治、廉洁教育、监督执纪等“六个方面”重点，突出清廉党支部建设，从严加强教育管理监督，常态化开展清廉文化教育，引导部门和子公司全体党员和员工扣好廉洁从业“扣子”，有效看住管好“小微权力”。

例会结束后，公司党委还与驻公司纪检监察组进行了季度工作会商。