一、品牌背景

第四党支部紧扣社保股权管理主责主业和管好百姓养老钱的职责使命，以党建“红心”引领守土有责的“初心”，创新管理举措，维护社保权益，力争打造样板，走在全国前列；以管理“匠心”绘就牵手企业的“同心”，服务社保持股企业，联动社保资源，助力做强做优做大社保资产，护航我省社保基金长远健康运行，在强党建、促发展中形成了“红社标兵 匠心护航”的党建品牌。

二、品牌内涵

“红社”意指红色社保，“标兵”意指力争走在全国前列，成为示范，“匠心”是指以“精益求精、追求卓越”的工匠精神为理念，“护航”是指守护资产安全。

三、主要做法和成效

强化政治理论学习，提升思想认识。认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求，坚持在创新学习形式上下功夫，用好“三会一课”支部学习主阵地，认真落实“第一议题”制度，构建常态化政治理论学习机制。坚持在加强调查研究上下功夫，配合协调各协同部门调研走访社保持股企业，为组建社保高质量发展基金穿针引线。

加强沟通与宣传，深入交流思想。讲出内心，落实第一责任人要求，关注员工思想动态，创新意识形态教育形式，通过理论讲解、案例剖析、谈心交流，为支部党员筑牢思想防线；班子领导、支部书记结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育讲党课，支部青年积极参加公司内外宣讲活动，展现良好精神风貌。讲好专业，领办职工微心愿，会同浙财资本党支部组织股权投资及风险管理业务培训；深化标准化建设成果，组织社保股权管理标准化建设成果发布会暨宣贯会。

做深股权精益管理，提升工作质效。以社保股权为核心，将本职工作与党建创建有机结合，发挥好党员带头示范作用。积极开展管理创新，编写年度管理报告，深入细化实施社保股权管理“三个一”管理矩阵：一项标准化体系建设，完成制度完善和体系搭建，确认五资管理业务单元；一个社保股权协同平台，本年度高效完成社保股权系统2.0版建设，搭建起集企业画像、风险预警、价值分析为一体的综合集成社保股权管理驾驶舱；一项社保股权综合发展指数，实现社保股权资产全貌预览及发展趋势分析，并积极拓展指数运用。

筑牢做深党建根基，深入服务企业。树立一个党员就是一个服务和展示窗口的理念，想企业之所想，解企业之所困，践行高品质服务理念。企业股东会议案一般三天内完成审核，用印事项基本当日走完流程；面对企业突发需求，支部党员加班到深夜，“手把手”帮助完成议案修改。加强创新联动，联合浙财资本党支部与桐乡市城市建设投资有限公司党委、联合清风支部与省测科院工程测量所党支部开展党建合创，发挥党建业务联动效应。

强化责任意识和底线思维，保持廉洁本色。支部拧牢拧紧党风廉政建设主体责任螺丝，加强对党员的监督教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严格自律，开展廉洁警示教育，观看廉政警示教育片，以案明纪，教育引导全体党员慎独慎微自重自省，永葆忠诚干净担当的政治本色。重视他律，通过积极配合风控内部评估、社保内审，提升部门总体风险防控能力。