近日，浙江财开党委部署启动“共同富裕·青年说”系列活动，公司广大青年员工认真学习总书记关于共同富裕的重要论述精神以及浙江高质量发展建设共同富裕示范区有关决策部署，积极参加“共同富裕·青年说”宣讲培训，在此基础上，认真撰写学习、培训心得体悟文章。

今天的学习体悟来自子公司杭州金溪山庄的胡基：

2021年，为深入学习贯彻习近平总书记关于共同富裕的重要指示批示精神，全面落实《中共中央国务院关于支持浙江高质量发展建设共同富裕示范区的意见》，浙江出台了《浙江高质量发展建设共同富裕示范区实施方案（2021—2025年）》，明确要打造新时代文化高地，推进社会主义先进文化发展先行示范。其中的一项重要内容是高水平推进全域文明创建，秉持和弘扬浙江精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神......厚植勤劳致富、共同富裕的文化氛围。

国有企业服务共同富裕示范区建设，要坚持把弘扬劳模精神、工匠精神作为重要切入点，加强传播和培养，树立典型和榜样。杭州金溪山庄作为浙江财开的全资子公司，坚持做深一层，取得了较好成效。

山庄公关销售部经理施巧巧是“工匠精神”传承的代表。她酒店管理专业出身，大学毕业后在山庄从一名普通餐厅服务员做起，秉持踏实肯干的工作作风，以“餐饮匠人”的标准严格要求自己，不断打磨服务技能，多次代表山庄参加各类大赛，先后被授予“中央国家机关接待服务系统技术能手”“浙江金牌餐饮服务大师”“浙江财贸工匠”等荣誉称号。除了主动传授技能、带动身边员工共同进步外，她还走进专业院校，作为兼职讲师到浙旅院传授专业技能、播撒服务种子、弘扬工匠精神。

此外，近年来山庄还致力于推进技能大师工作室创建工作。一方面依托与浙旅院深入合作，创建了“金晓阳厨艺传承大师金溪山庄工作室”，重点开展菜单标准化和菜肴品质提升的研发实践；另一方面依托专业厨艺队伍，申报的“周国民烹饪技能大师工作室”获评西湖景区唯一的烹饪专业工作室品牌，进一步厚植工匠精神，以传统美食文化和技艺传承为山庄发展和杭州餐饮文化提升赋能添翼。

作为山庄公关销售部的一员，我将以劳模精神、工匠精神为指引，立足自身岗位，弘扬务实作风，每月积极学习并熟练掌握客源信息和历史资料，以更好的精神状态完成接待和问讯等工作，为客人提供高效优质的服务，高质量完成各项工作任务，与所有金溪人一起，为浙江建设共同富裕示范区贡献金溪力量、财开力量作出自己的努力。