人才发展
心怀热爱,共赴星辰大海
书香财开 | “财开周学”讲书荐书分享之七
发布时间:2023.04.23 来源:

开栏首语:为深入学习贯彻习近平总书记关于加强学习读书的重要论述精神,扎实推进“书香财开”建设,进一步营造员工爱读书、读好书、善读书的学习氛围,公司启动了“周读一本书 共享财悦读 ”大学习活动。自2022年6月初动员部署以来,广大员工积极参加“一周一悦读”“一期一好书”“一赛一展示”等读书荐书活动。“浙江财开”微信公众号同步推出相关内容。读书正当时,讲书共成长,诚邀您共品浓郁书香、同感阅读力量!

FKK01255.jpg


4月21日,浙江财开举办“财开周学”暨第七期员工讲书荐书活动,4名员工在认真阅读、精心准备的基础上,分享心目中的好书,邀请大家共同品味书香,感受意蕴悠长。


讲书荐书者:

计划财务部 郑舒頔

书籍:《疯狗浪》

内容简介:

本书是一本指导如何应对危机的实操手册,提供大量的工具、方法和解决方案。面对将会突如其来的剧变,作者从意识、行为转变和文化变革三方面提出因应之道,并提供应对风险的框架模型——“ROGUE”法,指导读者们提高适应变化的能力,在下一波浪潮来袭时“乘风破浪”。

荐书理由:

——关注潜流。“疯狗浪”危机不同于极少发生的“蝴蝶效应”和“黑天鹅”,也不同于相对容易应对的“灰犀牛”,存在突发性、复合性和规律性的特点。我们需要时刻保持危机意识,对引发下一波“疯狗浪”的主要潜流有所了解,尤其关注其中两种或者更多潜流之间的相互作用,并时刻留意下一波危机趋势发生的迹象。

——转变行为。大部分人仅专注于自己熟悉的领域,往往看到的不是事物的本真,如果无法站在系统全局观察,很可能利用错误的信息做出决定。在识别了风险之后,需要我们跳出圈层、打破思维定式,摒弃经验法则,找到自身的脆弱之处,想象和模拟最极致的成功和最极致的失败,更早发现下一波浪潮,并及时作出应对。

——变革文化。一般的员工可能有着蜂拥思维,也就是看身边人怎么做,自己也跟着做。我们可以尝试学习章鱼的行动模式,尝试通过每个触手独自行动,掌握多元思维,增强适应环境、融入文化的能力。同时,没有人是一座孤岛,我们应该搭建自己的关系网,加强与团队成员的日常沟通协调,提高学习速度和理解组织意图的能力。


讲书荐书者:

社保股权管理部 王萌萌

书籍:《长安的荔枝》

内容简介:“长安回望绣成堆,山顶千门次第开。一骑红尘妃子笑,无人知是荔枝来。”唐天宝年间,杨贵妃喜食荔枝,却因荔枝长于南方,交通不便而难以实现。《长安的荔枝》讲述的就是上林署小吏李善德,历尽艰险在贵妃生日当天献上岭南鲜荔枝的故事。

荐书理由:

——工欲善其事,必先利其器。书中小吏在对荔枝转运项目进行跟进时,采用了简易版的甘特图,而图表这一直观的表达形式十分有效地为他提供了用时最短的运输路线,提高了项目推进效率,充分体现了在项目管理过程中,把握时间节点、做好流程督办的重要意义。

——遇事无难易,而勇于敢为。“试试”是突破自我、走向成功的第一步。荔枝一日色变,两日香变,三日味变,而岭南距离长安五千里。唐朝无快捷的交通工具,亦无保鲜冷链的加持,向贵妃献上新鲜荔枝无疑是天方夜谭,而小吏最终却做到了。“不可能”是给自己画地为牢,也是走向失败的必然之路,而“我想试试”绝对是突破自我,走向成功的第一步。

——全力以赴,不留遗憾。面对运送鲜荔枝这个不可能完成的任务,小吏在短时间的情绪调整之后,全身心地投入到这个项目当中去,最终累得形容枯槁、酷似土佣。但最后一批运送荔枝的马飞速进了长安,为小吏的付出画上了一个圆满的句号。把不可能变为可能,凡事多一份破釜沉舟的魄力,或许成功也不是那么遥不可及。


讲书荐书者:

风险合规部 刘佳婧

书籍:《穷人的银行家》

内容简介:本书记录了世界最不发达国家之一孟加拉国如何在一片废墟的建国初期,孕育了一家专门帮助社会底层贫困女性的银行——格莱珉银行,正是这样的“小银行”于1983年正式成立,在2006年以近乎100%的还款率,成功激发全球 40 多个国家开展类似项目的成就,获得了诺贝尔和平奖。

荐书理由:

——反者道之动,弱者道之用。作者尤努斯提到“穷人就像手上没有磁铁的人,很难吸引到任何东西”,但千千万万的尤努斯们认为,这些贫困的弱势群体并不是因为“先天”愚笨或懒惰,而导致的长期极度贫困。当一个好的机制帮助这些穷人们掌握市场经济规律,了解如何正确运用金融工具,你就会看到穷人有着充足的能力改变他们的生活现状与命运。格莱珉银行的案例很好的展示了一个为解决社会问题而成立的社会型企业,就像在社会上打开了一个动力引擎,有益于汇聚群众的力量共同解决社会问题。

——调查研究是获得真知灼见的源头活水。1980年代孟加拉国的大部分农村女性,不仅是经济上一穷二白,更是由于宗教文化影响、缺乏教育,而没有基本的社会交往能力。将这样的群体作为金融服务对象本是不切实际的空想,但尤努斯带着工作团队一次次深入田间地头,了解她们的难处,尊重她们的信仰,找到破解难题的办法,最终成功建立了以信任和团结为企业文化的格莱珉银行。今天,格莱珉银行在孟加拉国已拥有2564家分支机构,19800名员工为81367个村庄的829万借款人提供服务,这个项目也在全球58个国家得以复制运作。


讲书荐书者:

浙财资管 陈样样

书籍:《苦难辉煌》

内容简介:这本书聚焦1917年俄国十月革命消息传入中国至1936年西安事变这一时期的历史,在宏大的国际视角下展现了中国共产党自成立、创建人民军队到抗日战争爆发前十多年间艰苦奋斗的历程。全景式地剖析和揭示在错综复杂地政治环境下,红色政权诞生发展壮大的原因,展现了只为心中信仰,不畏生死的共产党人的形象。

荐书理由:

——用文学的触角照见“大历史”。“中国革命是一幅立体巨画,凝视哪一个局部去赞美整体都是冒昧的。应该后退一步,从宏观上去把握它的整体。”作者以文学味十足的手法,在国际的大背景下全景式展现中国共产党从诞生到发展壮大这一历程中艰难,展现中国共产党人“砍头不要紧,只要主义真”的气魄。

——用信仰的坚守叩问当下。党和红军几经挫折而不断奋起,历尽苦难而淬火成钢,归根到底在于对心中的信仰坚守。作者说:“多数人因为看见而相信,只有少数人因为相信而看见。”信仰,内心相信它存在,最终才得以看见。当下,面对各种思潮汹涌而来,我们更应时刻铭记那些义无反顾投身革命、舍生忘死追求真理的铁骨血性和民族脊梁,在时代的洪流中站稳脚跟的根基。

——用苦难的磨砺启迪新时代。“艰难困苦,玉汝于成”,身处新时代新征程的我们,如何在“大局之图”中找准坐标,找寻人生答案,实现自我价值?坚守信念,做红色基因的传承者;鼓足勇气,做开拓创新的先行者;聚力实干,做脚踏实地的筑梦者。立足岗位实际,以实干实绩展现更多担当和作为。