日前，浙江财开组织开展“倾听奋斗故事 凝聚蓬勃力量”主题沙龙活动。此次活动特别邀请到长兴县林城镇党委书记潘宇欢，湖州市吴兴区十大杰出青年、柴房咖啡主理人倪程，以及公司“90后”优秀年轻中层干部作为榜样代表，在活动现场讲出自己一路走来的成长和蜕变。公司本级及子公司30余名青年职工齐聚一堂，从先进榜样的奋斗故事中汲取向光而行的力量。

长兴县林城镇党委书记潘宇欢：

通过“学与做”“变与定”“活与活”三组关键词，以及大云寺村全域治理、生态修复和浙江交通职业技术学院长兴校区项目建设等实例，潘书记秉持坚持长远发展规划先行的理念，同大家分享了让‘山水林田’全要素资源活起来的土地综合整治过程、为“赢未来”积蓄“新活力”人才培育与引进的思路和如何让团队更有凝聚力、战斗力，如何让群众更加有获得感、幸福感、安全感的奋斗目标。

柴房咖啡主理人倪程：

作为一名爱咖啡、爱摄影的90后，倪程讲述了自己把“咖啡”从爱好变成事业的精彩历程。从创业青年到让父母满意的公职人员，再到“回归自然”的“反乡青年”。他倡议青年朋友们要用好有想法、爱研究、敢于接触新事物等优势，坚持多问、多记、多学，广阔天地就一定可以大有作为。

计划财务部方晔：

从事务所到企业财务人员，从财务专业型人才到管理型人才，方晔将自己一路走来的工作经验倾囊相授。她认为树立理想信念、修炼专业本领才能更好的打造自己的核心竞争力和不可替代性。现阶段公司潜力巨大，是展现自我的优质平台，她相信坚持用心做好每一件事一定可以脱颖而出。

浙财资本孙群：

从私企到国企，从单一条线的人力工作到复合条线的统筹工作，对孙群来说是工作经历，更是成长轨迹。她认为工作目标的设定既要关注过程也要关注结果，多思考自己能为公司发展做些什么；注重工作效率的同时不能忽略工作内容的深度和广度；做好清晰的个人职业规划的同时也要及时调整充电，在个人领域做到专业，并不断为职业化道路积累经验。

榜样是看得见的正能量，是具象化的价值观，他们来自身边，可亲可敬、可感可信，是宝贵的财富，更是学习的标杆。下一步，浙江财开将继续引导全司干部职工学习榜样力量，积极营造比学赶超的浓厚氛围，为公司打造“省政府资产资源管理操盘手”蓄力聚能。