为深入贯彻落实中央、省委关于推进新时代思想政治工作要求，持续深化公司产业工人队伍建设改革，创新推进职工思想政治工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，探索建立具有财开辨识度的职工思想政治教育模式，今年以来，浙江财开持续深化“守好红色根脉·班前十分钟活动”，印发推进“活动”工作方案，进一步明确“活动”要求，推动活动成果有效转化。

集中学习“十分钟”

深入推行领导干部领学、党组织书记带学、党支部督学、党员自学“四学联动”机制，利用“班前十分钟”原原本本、逐段逐句研读《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》，引领党员干部主动增强开展党纪学习教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉，为打造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的“浙财红管家”党员干部队伍筑牢思想根基。

业务提能“十分钟”

聚焦公司主责主业，结合职工岗位职责，形成“互学、互鉴、互享”的良好氛围，通过印制业务学习工具书，交流分享工作心得、专业知识、岗位技能等方式，将工作中的难点、疑点及亮点在“班前十分钟”讨论分享，让职工在轻松学知识、掌握新技能的同时，解决工作中的难点问题，达到学以致用、融会贯通的效果，让“班前十分钟”成为职工学习知识、掌握技能的“充电站”，护航公司高质量发展。

脑力激荡“十分钟”

以“班前十分钟”为载体，“浙财·骏青年”宣讲团围绕讲活科学理论、讲深伟大梦想、讲好红色故事、讲透“三个精神”、讲明发展愿景五大主题，通过故事宣讲、读书分享、视频展播等形式，宣传宣讲党的创新理论和四史，宣传宣讲共同富裕示范区深刻内涵，宣传宣讲劳模工匠事迹、职工温暖励志故事等，为公司建设成为国内一流的省级政府资产资源管理运营平台提供强大的思想支撑和精神动力。

下一步，公司工会将持续推进“班前十分钟活动”，加强宣讲员队伍建设，精心打造优秀宣讲案例，挖掘推广优秀学习案例，引导全体职工学习新思想新理论，把握新征程新趋势，找准学习教育与业务发展融合点，坚定公司职工听党话、跟党走的信心和决心，凝聚和动员职工为公司加快打造省政府资产资源管理操盘手贡献力量。