7月7日，浙江财开召开年度第6次党委理论学习中心组（扩大）学习会暨主题教育第5次集中学习会，深入学习贯彻总书记关于社会保障事业的重要论述精神，以及关于全面落实以人民为中心的发展思想、扎实推进共同富裕的重要论述精神等内容。公司党委书记、董事长章忠良主持会议并总结讲话。党委班子成员、专职外部董事、各部门和子公司负责人等参加和列席。

为进一步学习把握上级政策要求，更好地以理论联系实际指导推动工作，公司邀请了省财政厅社会保障处吴益民处长作专题辅导。吴益民围绕“投入”“统筹”“风险”等三个社会保障的关键词，结合多年的工作经历，详细讲授了我省社会保障的基本情况、面临的问题以及共富型社保改革举措等。辅导课主题鲜明、专业性强、分析透彻、见解独到，具有很强的指导性、针对性和启发性，为公司打造共富型社保股权资产运营商提供了富有价值的思路和方法。

会议指出，共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，社会保障作为改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果、走向共同富裕的重要制度安排。公司作为省政府“后备资金池”、财政“蓄水池”和我省充实社保基金国有资本的股权承接主体，助力高质量发展建设共同富裕示范区更是职责所在、使命所系。

会议强调，要以主题教育为契机，深入学习贯彻总书记关于社会保障事业的重要论述精神，坚持学思用贯通、知信行统一，做好做足深化内化转化进化文章，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，打造充实社保基金国有资本管理的浙江样板，推动国有企业改革发展成果更多更公平地惠及全省人民，为健全社会保障体系、应对人口老龄化发挥积极独特的作用。

一、精细化管理上要更进一步

要完善社保股权管理发展纲要及标准化管理手册，开展标准化体系宣贯培训，将标准化建设成果嵌入日常管理运营各环节。要探索企业分级管理，加强社保资产的运行监测和态势研判。要深化与全国社保基金理事会和兄弟省份承接主体的沟通对接，推动建立常态化联席会议联络机制，共建社保股权管理行业标准。

二、数智化治理上要更深一层

要建设上线社保股权数字化系统2.0版，完善基本功能，建设数据仓库，积极拓展分红预测、风险预警和企业画像等应用场景建设。要定期编制和发布社保股权综合发展指数，优化指数模型，丰富数据采集方式，深入分析研究社保资产运营情况、发展潜力、地区差异、问题短板，切实发挥指数对社保资产的运行监测效用。

三、专业化运营上要更上台阶

要用足用好现行政策，在风险可控、政策允许的基础上，对资产质量优、发展前景好的社保持股企业加大增资力度。要加强社保持股企业价值分析，探索建立“种子池”企业库，积极向理事会推荐，引导养老资金返流，反哺浙江经济。要借力理事会渠道共享资源，结合自有资金投资方向，积极挖掘优质投资标的，做强做大财开“蛋糕”。

四、生态化协同上要更显成效

要赋能升级，联合社保持股企业组建共同富裕基金，打造共富建设“新引擎”。要发挥优势，通过社保股权协同平台，为社保持股企业间的资源流动和业务合作提供渠道，搭建共富建设“连心桥”。要凝聚共识，擦亮“浙财红管家 共富你我他”党建合创品牌，创新党建联建共建的载体和内容，扩大共富建设“朋友圈”。