6月8日，浙江财开召开“浙财红管家 共富你我他”党建合创活动动员部署会，公司党委书记、董事长章忠良作动员讲话，党委副书记、总经理倪一冰主持会议。党委班子成员、子公司领导班子成员、本级助理以上人员及党员在现场参会。

会议指出，今年是党的二十大召开之年，也是省委高质量发展建设共同富裕示范区的全面发力之年，要全面落实省委“红色根脉强基工程”和省国资委“全企一体 双融共促”工程各项要求，进一步擦亮“浙财红管家”党建品牌，打造公司年度党建业务双融的标志性成果。

会议要求，各支部、各部门及各子公司要强化责任、扎实推进，广大党员干部和职工要积极参与，确保“浙财红管家 共富你我他”党建合创活动标准“高”、方式“活”、效果“实”。

一、精心安排，加强组织领导

要加强统筹协调，将合创活动与“第二财政”“财政蓄水池”职责使命相结合，精心组建共富服务小组，切实用实际行动解决社保持股企业和参控股单位现实问题。

二、深化内容，丰富形式载体

要把握“四个合创”“八项助力”的核心要求，以党建合创活动为载体，深化融入稳住经济大盘、促进经济稳进提质以及共同富裕示范区建设等中心大局，推动以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

三、强化宣传，营造良好氛围

要按照“做好工作发好声”的要求，充分挖掘合创活动开展过程中的先进典型，以身边人讲身边事的方式开展好宣传报道，不断营造争先创优、克难攻坚的良好氛围。

总体目标

以“浙财红管家”党建品牌为主要标识，以股权为纽带，以社保持股企业和参控股单位党建联建共建为载体，以争创“高质量发展建设共同富裕示范区国企先锋”为目标，深化党建与业务互促共融、同频共振，积极探索党建合创引领共富的路径方法，为我省共同富裕示范区建设贡献财开力量。

“四个合创”活动载体

按照党建引领、共建共享、协作共赢的思路，充分发挥公司“第二财政”和财政“蓄水池”优势，综合集成党建资源向共同发展聚焦聚力。

1.组织合创。以“七张问题清单”为抓手，织密建强公司党组织体系，进一步深化与社保持股企业、参控股单位合作交流，推动与主管部门、业务合作单位常态化开展联合主题党日活动，多途径探索党建联建共建模式。

2.人才合创。以“业务工作发展到哪里，人才工作就跟进到哪里”的导向，发掘社保股权企业、参控股单位和项目投资领域人才圈，锻造“五强五好”人才队伍。

3.信息合创。强化党建智治，在社保企业管理信息系统中嵌入党建模块，定期发布省委、省国资委党建工作新要求，分享各企业党建工作好经验、好做法，打造全省社保持股企业党建工作线上交流平台。

4.服务合创。健全“三为服务”长效机制，每位班子成员至少建立1家基层联系点，带头组建至少1个服务小组，每年深入联系点不少于2次，领衔解决至少1个问题，赋能社保持股企业与参控股单位高质量发展。

“八项助力”活动内容

围绕“融合强身”“双融共促”来凝聚党建业务合力，寓党建活动于年度重点业务工作中，推动业务工作稳健发展，党建工作提质增效。

1.助力社保企业发展。以党建为引擎，发挥公司社保股权承接主体和财政性资产管理平台综合优势，赋能社保持股企业发展，壮大共同富裕示范区物质基础。

2.助力社保资金运作。调研挖掘社保好企业、好标的，在政策范围内积极开展社保资金投资运作，促进社保权益发展壮大和保值增值。

3.助力项目投资和基金募集。发挥党建“强磁场”作用，增强与党建合创单位的沟通交流及业务对接，助力公司资本运营板块共富项目投资和基金募集。

4.助力存量资产管理。以党建为纽带，强化存量资产管理，助力低效无效资产盘活和存量历史债权清理处置，进一步优化资产配置，实现存量资产效用最大化。

5.助力财政性资产承接。加强与相关厅局及相关处室的联建共建，推动行政事业单位经营性资产和省纪委涉案资产承接管理，履行好股东职责，助推划转企业做强做大。

6.助力山区26县高质量发展。加强与山区26县的重点项目对接，在社保持股企业股东会议案等事项上予以积极支持。把握政策窗口期，妥善处置部分山区26县历史债权，助力山区26县补齐基础设施和公共服务短板。

7.助力人才朋友圈打造。聚焦股权管理、资产管理、资本投资三大板块建设，深度挖掘“高精尖”行业精英，充实公司咨询委员会和人才智库。通过人才合作培养、双向挂职交流等方式，提升公司人才竞争力。

8.助力创新课题研究。结合“周读一本书 共享财悦读”大学习等活动，围绕“划转国有资本充实社保基金助推共同富裕”等主题，推动运用政治理论成果解决改革发展难题，打造“书香财开”。