浙江财开牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，聚焦理论学习下真功、调查研究出真招、立足奋进抒真情等“六个真”工作安排，以主题教育提高思想认识、凝聚精神力量、破解发展难题、助推中心工作，切实把主题教育成果转化为推动高质量发展的实际成效。

以学为先，深读细悟筑根基

公司严格按照省委“循迹溯源学思想促践行”学习要求，通过“示范引领带头学、循迹溯源深入学、书香财开品牌学、线上线下全员学”，全面掀起理论学习热潮。

组织2次中心组主题教育专题学习和1次党委专题学习，举办主题教育专题读书班，引导党员干部原原本本、逐段逐句研读必学材料。组织党团员和员工代表走进枫桥经验陈列馆和嘉兴南湖循迹溯源学习，汲取前行力量。立足“书香财开”建设，打造“三味书屋”书香阵地，鼓励财开青年交流阅读感悟。运用多种载体随时学，将理论学习融入日常、抓在经常。

以实为本，深化调研解难题

为认真贯彻大兴调查研究的工作要求，公司做到调研选题有“准度”、调研方式有“深度”、调研转化有“效度”，积极把好“三个度”，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。

由公司党委班子成员牵头参与4个重点课题，其他党员干部领衔7个课题调研，构建“4+N”调研工作机制，切实将情况摸清楚、把症结分析透。公司党委书记带队赴北京、山东、重庆等省外标杆企业调研，党委班子成员分赴社保持股企业调研20余次，多方面、多层面、多维度聚焦真问题、取得真成效。公司内部建立跨层级、跨部门互动交流机制，推动调研问题整改、督查督办和跟踪问效，及时将成熟的调研成果转化为具体工作措施，上升为战略决策部署，形成指导工作实践的实际举措。

以干为要，上下齐心促发展

锚定高质量发展首要任务，把握“八八战略”实施20周年和公司成立35周年等契机，公司努力讲好发展故事，汇聚发展力量，检视发展问题，展现发展成效，将主题教育成果转化为改革发展的硕果。

启动“浙江财开·这35年”系列宣传活动，发布“蓄财开源 共富利民”企业文化建设成果，树优公司品牌形象，凝聚企业发展合力。党委班子成员分片建立社保持股企业服务小组，聚焦共富型社保股权资产运营商建设，深入开展“浙财红管家 共富你我他”党建合创。紧盯巡视反馈的22个问题，以101条巡视整改措施为抓手，开展重点督办、集中督查、跟踪督导，做好巡视整改“后半篇文章”。切实抓好社保股权管理运营、行政事业单位国有资产集中运营、省级部分经营性资产统一监管、资产活化资源转化资本运营等重点工作的贯通实施，始终坚持将主题教育与重点发展目标紧密融合。