今年以来，浙财资管公司深入实施“党建领航增动能”攻坚项目，贯通“资产管理链”，以浙财科创中心为载体，将党建领航与资产管理提质增效联动强链，积极探索服务发展新质生产力新模式新路径，多措并举推进“标杆型科创园区”建设，切实把党的政治优势、组织优势转化为资产链、价值链不断攀升的高质量发展动能。

一是交流共融，凝聚合力建强“资产链”。突出党建赋能发展、红色凝聚动能，与园区党支部开展共学联动活动，实地考察杭师大科技园，参观杭州技术转移转化中心，围绕“打造新质生产力发展高地”交流座谈，为园区开辟新赛道、打造新优势提供有力的支撑借鉴路径；协同园区多形式开展“安全生产月”系列活动，通过安全培训、消防演练、安全检查等形式夯实安全基础,落实安全责任，筑牢园区发展安全防线；与园区常态化开展人才工作对接、产学研合作、政策入园等活动，凝聚合力持续优化园区营商环境，提升园区发展质效。

二是财金协同，精准高效服务“资产链”。制定《“财金协同 金金联动”以浙财科创中心为载体服务科创事业发展工作方案》，支持园区策划举办首届侨界青年创新创业大赛筹办，会同省人才集团在园区组织人才政策宣讲活动，对接洽谈提供专业技术支持、科研项目申报、科技人才培训、校园招聘通道、孵化项目落地等合作机制，持续厚植人才成长沃土，营造良好人才成长生态，增强园区创新源动力。

三是金金联动，选优育强发展“资产链”。集聚产业、资金、渠道等方面优质资源，推动园区产业链、创新链、资本链深度融合。与省金控公司、省担保集团三家联合举办“创融桥”浙财科创中心专场活动，为园区企业嫁接各类资产资源。主动协同浙财资本，邀请7家科技型企业考察园区，其中杭州森林迈动科技有限公司于6月已与园区顺利签订租赁协议。

当前，浙财科创中心科技企业占比70%以上，引进或者培育省科小33家、国高企业11家，累计融资达到1.98亿元人民币；拥有知识产权的入驻企业占比30%，引入E类及以上人才27人。

下一步，浙财资管将打好“服务科技创新、助力培育新质生产力”攻坚战，强基固本、蓄势借力、励精图治赋能浙财科创中心发展，积极锻造政治过硬、堪当重任的资产管理队伍，持续嫁接各方资源，引导优质企业集聚，不断提升浙财科创中心影响力，全力打造未来科技城板块“标杆型科创园区”。