10月21日，浙江财开召开三季度党建工作例会，传达学习《2024年浙江省地方金融系统党建工作要点》，通报意识形态领域有关情况，交流推进“五链”党建、清廉单元建设等年度重点工作，研究在公司改革攻坚深化提升中进一步发挥党建引领保障作用的相关举措。党委书记、董事长章忠良出席会议并讲话，党委副书记、总经理倪一冰，党委副书记李卫星，党委委员、组织部（人力资源部）部长张剑豪出席。各党支部书记，党委职能部门及子公司专职党务工作人员参加。

会议指出，今年以来，公司各党组织和党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委十五届五次全会精神，认真开展党纪学习教育，积极做好省委巡视“回头看”配合和整改工作，扎实推进党建质量提升行动，结合实际开展“五链”党建项目攻坚，在夯实党建基础、服务经营发展、履行社会责任等方面取得了积极成果，有力地巩固了高质量党建引领保障高质量发展的良好态势。

会议要求，各党组织要切实发挥领导作用，把政治强的优势培育和发挥出来，更多地把眼光放在外部，把向外拓展作为主攻方向，从党的理论和路线方针政策中洞察大势、把握大局、推进大事，不断增强核心功能和核心竞争力，始终成为不可或缺的重要力量。要坚持融入中心、服务发展的工作导向，把调动积极性、增强协同性作为党建工作着力点，健全完善“问题从群众中来、策略到群众中寻”的讨论问策机制，让职工群众的“金点子”变成高质量发展的“金钥匙”，要牢固树立“协同更好就是让自己更优、成就他人就是成就自己”理念，把协同赋能作为重要评价指标，使各部门、各条线、各单位形成方向一致、步调一致、协同前进的共同体。要坚持以发展导向抓巡视整改和综合考核，深入研究分析改革发展最突出、最现实的矛盾和问题，把巡视整改举措、综合考核措施等融入解难题、促发展中，实现同向发力、同频共振。

会议强调，要认真贯彻落实中央、省委关于纠治形式主义为基层减负的有关规定，在精文减会等方面再加力、再深化，少开会、开短会、开务实管用的会，讲短话、讲新话、讲职工群众听得懂听得进的话，让党员干部把更多精力腾出来谋改革、促发展，奋力开创公司改革发展新局面。