在省国资委党委全面培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国资国企新风尚的统一部署下，省财开公司党委紧密结合公司实际，坚持政治铸魂、风尚化人、实践育人，积极推动新风尚在公司具象化落地、常态化践行，齐心协力打造“浙财红管家”新形象。为进一步促进新风尚成为公司上下的共同价值追求和全体党员干部职工的自觉行为，并在引领新风尚中不断创造新业绩，我们特推出4期子公司新风尚实践展。

‍忠诚为魂‍

坚持高质量党建统领高质量发展，立足“服务保障为主，市场经营为辅，以外养内”职能定位，提炼形成“金溪红荟”党建品牌，总结运用主题教育“重实践、建新功”创新机制举措，因企制宜谋划系统性、集成性的党建统领常态化机制，坚持党建业务深度融合，以党建促业务，以业务强党建，不断提升山庄的服务保障力。

赴安吉余村开展主题党日活动

担当为基

杭州亚运会期间，打破前后台部门职能架构，统一部署、调配人员，组建贵宾服务团队，各项工作做到目标明确、流程清晰、责任到人，以精益求精的态度、团结协作的精神、严谨细致的作风，高质量完成亚运贵宾服务保障任务，获得亚运会组委会、亚残运会组委会联合来信表扬感谢，为杭州亚运贡献金溪力量。

高质量完成服务保障，助力杭州亚运
奋斗为楫

推动客房三区改造提升，聚焦宋韵，糅合宋元及西湖文化元素，打造独具金溪特质的自然景观和文化内涵，同时加强与行业协会、专业院校、酒店同行的党建联建、资源共享，积极参与省内外行业内的交流活动，荣获“诗画浙江·百县千碗”特色美食示范店、杭州餐饮业“新六名”杭帮菜特色餐厅等荣誉，“品质金溪”影响力不断提升。 

成功入选首批杭州餐饮业“新六名”工程

创新为钥

以打造服务保障力强、市场竞争力强的高品质酒店为目标，发起创建浙财酒店联盟，联合天目山庄、普陀山庄、温馨岛致雅酒店、雁荡山山庄等，以资本、资源、技术为纽带，强化品牌策划、CIS打造、品质提升、宣传推广与营销协同，推动实现联盟酒店的资源共享和市场共赢。

浙财酒店联盟启动仪式

清正为本

打造“清溪源”清廉品牌，运用清廉红色书屋、清廉文化墙等多种载体，搭建清廉教育阵地，坚持预防为主，开展“五廉”文化活动，强化廉政教育，健全反腐倡廉教育体系，以推进会、廉洁风险排查防控、廉洁从业承诺书、廉情档案等方式，推动廉洁文化“六进”，增强干部员工拒腐防变意识，树立勤廉新风尚。

“清溪源”清廉品牌