一、品牌背景

杭州金溪山庄紧紧围绕母公司“省政府资产资源管理操盘手”定位和高水平打造“浙财红管家”党建品牌的部署要求，立足“服务保障为主，市场经营为辅，以外养内”的职能定位，以打造服务保障力强、市场竞争力强的高品质酒店为目标，积极探索“浙财酒店联盟”品牌共建、资源共享、市场共赢之路，提炼形成了“金溪红荟”党建品牌，构建了以高质量党建引领企业高质量发展的良好格局。

二、品牌内涵

金溪山庄支部特色品牌取名“金溪红荟”。“红”是共产党人的本色，“荟”是茂盛之意，寓意精英会聚。“金溪红荟”党建品牌寓意：集西湖山水之灵秀，展金溪团队之风采，荟萃红色力量，根植红色基因，传承红色文化，赓续红色血脉。以支部建设、群团管理、清廉金溪、意识形态四个方面为抓手，构建起“金溪红”“西湖情”“清溪源”“百川汇”四个子品牌为支撑的“金溪红荟”党建品牌。

三、主要做法

（一）旗帜鲜明讲政治，层林尽染“金溪红”

一是聚焦政治建设，坚持强根铸魂守初心。落实“第一议题”学习制度，深化理论学习，建立学习教育常态化长效化机制，不断强化理论武装。二是聚焦双融共促，推动党建与业务深度融合。探索“党建联建+学习交流+业务合作”创新模式。与院校、同行开展党建联建，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局；作为浙旅院“劳动教育基地”，开展双向授课，加强学习交流；签订战略合作协议，创建技能大师工作室，加强业务合作，开展校企共育。三是聚焦党的建设，强化“三基本”建设夯实基础。加强基本组织建设，落实“双向进入、交叉任职”，激活党小组这一党组织作用发挥的“末梢神经”；加强基本队伍建设，锤炼高素质党员队伍，打造勇于担当、敢于作为、作风过硬、风清气正的“金溪团队”；加强基本制度建设，健全支部党建制度规范，完善企业内控制度体系。

（二）汇聚民力聚人心，湖光潋滟“西湖情”

一是聚焦模范带头，锻造党员先锋力量。开展党员争做“三员”行动，让党员成为山庄的转型引领员、和谐示范员和群众贴心员；组建“党员先锋队”，发动党员积极冲向重大工作、急难险重任务主阵地。二是聚焦员工关怀，创新建立网格化体系。构筑起跨越传统行政部门管理的员工关怀新模式，对员工学习、工作、生活加强关心和引导，实现同频共振，不断提高员工的归属感和满意度。三是聚焦群团建设，营造和谐温馨大家庭。以“金溪员工日”、谈心谈话、建言献策等形式，多维度倾听心声、了解需求、解决困难；以“员工亲情日”、“三为”活动、慰问帮扶、团建活动等为载体，打造充满“家庭味”“亲情味”“青春味”的“三味”群团。

（三）清廉金溪树标杆，正本澄源“清溪源”

一是打造清廉文化阵地，廉洁文化可感可亲。通过内与外、线上与线下、电子与纸质、固定与活动等形式，打造清廉红色书屋、清廉文化墙、清廉文化手册、清廉宣传视频等多种载体，搭建清廉教育阵地，让干部职工在工作中时刻感受清廉文化熏陶，筑牢拒腐防变意识，树立廉政勤政新风尚。二是开展“五廉”文化活动，廉洁清风入脑入心。坚持预防为主，强化廉政教育，以“教育防廉”“谈话诫廉”“对比思廉”“典型引廉”“服务养廉”为抓手，健全反腐倡廉教育体系，增强教育的系统性、针对性和有效性，促使干部职工始终绷紧“廉政弦”。三是推动廉洁文化“六进”，风控内控见行见效。以推进会、廉洁风险排查防控、廉洁从业承诺书、廉情档案等方式，推动“清廉金溪”进企业、进部门；以大批食材验收为抓手，推动“党员监督”进车间、进班组；以局部改造提升工程为切入口，推动“纪检督查组”进项目；以“清溪源”品牌建设为突破口，推动“清廉文化”进头脑。

（四）红色信念强赋能，静水流深“百川汇”

一是加强组织领导，夯实工作基础。落实意识形态主体责任，将意识形态工作与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查。二是深化宣传教育，营造良好氛围。积极开展学习教育，利用线上线下平台，结合政治宣传员队伍建设，传达重大决策部署和重要工作动态，宣传先进典型、工匠精神，强化宣传引导和氛围营造。三是强化文化打造，建设学习型组织。响应公司“实正效情”  企业精神，结合山庄温情“家”文化，营造充满正能量的企业文化氛围和风尚，积极开展“书香金溪”建设，通过“职工书屋”、“员工读书角”、读书分享会等形式，以书香点亮金溪。

四、主要成效

一是深度融合主责主业，服务保障力持续提升。以打造“金溪红荟”党建品牌为抓手，坚持党建与业务深度融合，以党建促业务，以业务强党建，山庄的服务保障力不断提升。在今年的杭州亚运会期间，山庄以精益求精的态度、严谨细致的作风、团结协作的精神，高质量完成了亚运贵宾服务保障任务，荣获杭州第19届亚运会组委会、第4届亚残运会组委会联合署名的感谢信，为这届“史上最成功的亚运会、亚残运会”贡献了金溪力量。

二是深度融入行业发展，品牌影响力持续提升。以打造“金溪红荟”党建品牌为抓手，加强与行业协会、专业院校、酒店同行间的党建联建，有效实现资源共享和优势互补，山庄的品牌影响力不断提升。今年以来，山庄积极参与行业内的交流活动，成功入选“诗画浙江·百县千碗”特色美食示范店、年度杭州餐饮业“新六名”杭帮菜特色餐厅、杭州年度食谱“杭帮新味”榜单，荣获年度杭州市“平安示范单位”、“杭州市优秀园林绿化工程”银奖、“2023迎亚运 提品质”杭州市旅游饭店服务技能大赛团体二等奖、首届全国金厨菜品展示交流邀请赛金奖、“杭州名菜 味美西湖”创新菜大赛团体赛金奖、第九届全国饭店业职业技能竞赛金牌等多项荣誉。

三是深度融通思想情感，团队凝聚力持续提升。以打造“金溪红荟”党建品牌为抓手，党员先锋模范作用得到更好发挥，“三味”群团打造更好地激发了员工尤其是青年员工的活力，山庄的团队凝聚力不断提升。无论是服务保障任务还是经营工作一线，无论是硬件改造还是服务提升，金溪人敢于拼搏、勇于创新的身影，勇往直前，推动着山庄稳步走好高质量发展之路。