会上，浙江财经大学专家系统介绍了企业人才功能指数项目的建设背景与核心价值，通过现场操作演示直观呈现了指数平台的功能模块及使用方法，并前瞻性地提出了基于AI技术的功能拓展构想。与会人员围绕指数的实际应用场景、数据优化路径及迭代升级方案展开了深入研讨，结合业务实践积极建言献策，现场交流氛围热烈。

      “企业人才功能指数”是浙江财开深入贯彻落实中央和省委关于加强金融人才队伍建设,以及“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”精神要求,联合省内高校专家智库，运用数字化思维和方式,聚焦干部人才效度、高度、密度、厚度和合度“五大维度”,创新建立的人才功能评估和管理工具。自2024年12月发布以来，公司不断推动企业人才功能指数的深入运用，并于2025年7月成功入选浙江省推动金融高质量发展高水平服务党的建设典型案例。

      下一步，公司将进一步聚焦“省政府资产资源管理操盘手”战略定位，深化企业人才功能指数和人工智能融合运用，迭代打造企业人才功能指数2.0版，为全省金融人才工作和高质量发展贡献财开力量。