8月21日，浙江财开召开2025年度工会委员会第四次工作会议，对上半年度工会工作进行复盘总结并研究讨论下阶段工会重点工作任务。公司党委副书记、董事、工会主席李卫星主持会议，公司工会委员会、经审委、女工委委员参加会议。

       会上，全体委员集体学习了由中华全国总工会、人社部、国务院国资委、全国工商联联合印发的《加强企事业单位民主管理工作的意见》文件，并就贯彻落实文件精神、落实公司民主管理和保障职工权利等进行了充分讨论。今年以来，公司工会在公司党委的坚强领导下，深化打造公司“家庭味 实干味 青春味 书香味”的“四味”职工之家品牌，围绕公司中心工作，在加强职工思想政治引领、健全民主管理制度、丰富职工文化生活、关心关爱职工生活等方面做了大量工作，取得了积极成效，但也存在部分活动针对性、实效性有待增强，工会干部服务意识和业务能力仍需提升等不足。

       围绕下阶段工会重点工作，与会委员聚焦工会组织建设、民主权益管理、职工活动质效、经费规范管理、普惠特色服务以及工会干部能力提升等六个方面进行了深入探讨。对做好下阶段工作，李卫星在总结讲话中提出三方面要求：

       一是提高站位，当好桥梁。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在公司发展中发挥着不可替代的作用。公司党委历来高度重视并支持工会工作，始终坚持把工会工作纳入公司发展全局统筹谋划。所有工会干部都要进一步增强责任感和使命感，切实履行好职责使命。要加强民主管理工作，不仅要保障职工合法权益，更要在促进职工全面发展上下功夫。要深入推进司务公开，贯彻落实公司党委各项战略部署，鼓励职工积极参与公司治理，为完善现代企业制度、强化工会作用贡献力量。

       二是服务中心，提升发展。公司被省委省政府赋予了 “省政府资产资源管理操盘手” 的新使命新定位，当前正处于提升发展的关键时期，这既为公司带来了新的发展机遇，也提出了更高的要求，更需要全体职工心往一处想、劲往一处使，共同为公司的发展贡献力量。工会要紧紧围绕公司的中心工作，找准工作的切入点和着力点，团结带领广大职工立足岗位、建功立业。要积极开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发职工的干事创业热情，提高职工的业务技能和工作效率，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。

       三是用心服务，凝聚人心。工会干部要深入一线，密切联系职工群众，全面了解员工在工作、生活、学习等各方面的困难和需求。要时刻关心员工的身心健康，积极开展心理健康辅导、体检等活动，为职工的身体健康保驾护航。同时，要广泛听取职工的意见和建议，对于职工反映的问题，要及时进行梳理和反馈，积极协调相关部门加以解决。通过实实在在的服务，不断增强职工的归属感和幸福感，凝聚起推动公司发展的强大合力。