近日，省委金融办印发《浙江省推动金融高质量发展高水平服务典型案例》的通知，《省财开公司推出“企业人才功能指数”塑造人才引领发展新动能》案例成功入选金融系统党的建设典型案例。

      公司党委始终高度重视干部人才工作，深入贯彻落实习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述和中央、省委关于加强金融人才队伍建设的决策部署,坚持“人才强企”战略，通过打造“书香财开”学习教育品牌，建设“五强五好”干部人才队伍等举措，树牢选人用人正确导向，优化完善考核体系，以正确政绩观引领干事创业。

      “企业人才功能指数”是公司立足新发展阶段，认真落实省委“六干”要求，以“建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系”目标为追求,联合省内高校专家智库，运用数字化思维和方式,在“五强五好”干部人才队伍建设基础上，聚焦干部人才效度、高度、密度、厚度和合度“五大维度”,探索构建“五度”模型,多维度、立体式、综合性评估企业人才功能发挥情况的人才功能评估和管理工具。

      公司将以此次入选全省推动金融高质量发展高水平服务典型案例为契机，进一步聚焦“省政府资产资源管理操盘手”战略定位，深化与全省金融国企、高校智库、专业机构在干部人才工作方面的相互合作、信息互通和经验交流，共同助力教育科技人才一体推进。同时，努力探索将“人工智能”和“人才指数”有机融合，迭代打造企业人才功能指数升级版，为全省推动金融高质量发展高水平服务提供财开智慧和方案。