5月16日，浙江财开举办2025年度“青马工程”暨新员工训练营结业仪式。4天的学习时光虽然短暂，但这段培训经历注定难忘，充满碰撞的课堂交流、直击内心的理论教学、内容丰富的调研实践，在每名青年学员心中种下了信仰和成长的种子，帮助大家以“青马”之光照亮前行之路，以奋斗之姿激扬青春风采。

公司第一课

    通过参观公司企业文化展厅，开展风控、人事及财务等方面的制度规范学习和青年职场违纪违法预防教学，帮助新员工加深对公司的整体了解，尽快融入公司业务和所在团队。

新老员工对话

    培训特别邀请公司党委委员、副总经理汪一兵等老员工代表与新员工面对面座谈交流。老员工们倾囊相授30多年的从业心得，并围绕个人职业成长、人际关系处理、专业技能培养等问题为大家现场答疑解惑。

理念信念教育

    以现场教学、授课辅导和青年诵读相结合，在陈望道故居柴房油灯的光影中现场感悟真理味道后，跟进开展青读《共产党宣言》等政治理论课程，帮助青年们剥开经典厚重的外壳，直抵理论精髓，持续循真理、强信仰、励青春。

综合素养提升

    围绕高素质青年人才“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”等要求，开展“财开青年如何提升团队凝聚力、职业素养与心理素质”结构化研讨等课程，帮助大家进一步提升综合素养，提升解决实际问题的能力。

循迹溯源学习

    赴义乌国际陆港电商城、义乌国际商贸城、李祖村等地重温习近平总书记考察义乌时走过的足迹、牵挂的心迹，在重温总书记的殷切嘱托中，现场学习感悟义乌敢闯敢试、不畏险阻、包容开放、创新进取的精神。

团建共建交流

    与义乌小商品城集团等被投资企业团组织开展团建共建和互动交流，帮助公司青年们进一步拓宽视野，增强双方青年间的友谊与合作，共筑成长“同心圆”。

实践成果汇报

    结业仪式上，各小组围绕义乌“鸡毛换糖”“真理味道”“共富样板”“开放浙江”等四个主题，结合公司实际，汇报交流了培训实践成果。汇报既有具体事例，又有深层次的思考和洞见，在以小见大、以点带面诠释义乌发展经验的同时，站在青年视角对公司未来发展提出了具体化的思考与针对性建议，充分体现了公司青年扎实的知识储备和活跃的思维认知，展示了朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。

    公司党委副书记、董事李卫星充分肯定了培训成果。结业仪式上，他对学员们提出三点要求：

    一要筑牢忠诚之基，在知行合一中坚定理想信念。把坚定理想信念作为安身立命的主心骨和修身立业的压舱石，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，坚持用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，持续锤炼财开青年“忠诚干净担当”的政治品格。

    二要砥砺实干之能，在攻坚克难中锤炼能力本领。认真学习义乌“莫名其妙”“无中生有”“点石成金”的精神品质，主动“立大志”“修内功”“常亮剑”，将个人成长融入公司发展，多挑“重担子”、多啃“硬骨头”，努力成为深耕公司各领域的行家里手，在服务大局中彰显财开青年的奋进担当。

    三要常怀敬畏之心，在养好习惯中走稳职业生涯。严格遵守党纪国法、中央八项规定及其实施细则精神，以案为鉴、避覆前车，杜绝“不会被发现”的侥幸心理，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。要克己慎独，守心明性，不断增强自我“免疫力”，系好人生的“第一粒扣子”。

    来自本级部门及各子公司的30余名青年代表和新员工参加培训。