按照省委深入践行“四下基层”、深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动部署，近日，公司党委副书记、董事、工会主席李卫星赴基层联系点杭州金溪山庄访实情、解难题、促发展，综合办公室、党群工作部有关人员参加。

在走访调研中，金溪山庄中层干部和业务骨干代表围绕如何聚焦山庄特色、助推山庄可持续高质量发展、“二次创业”等内容深入交流研讨，并在挖掘和拓展客源、优化婚宴比重、培养人才队伍、深化打造“金溪别业”特色品牌、提升综合服务保障能力等方面提出了许多切实可行的意见建议。

李卫星对大家一直以来的辛勤付出表示感谢，对山庄干部员工树牢“主人翁”意识，积极投身山庄改革创新发展给予充分肯定。他指出，山庄区位优势好、知名度大，具有良好的先天优势。下步，要着力彰显金溪山庄品牌和国企价值，在原有的传统优势上不断开拓创新，主动做大市场、做强服务、做优品牌。要突出员工价值创造，强化干部员工队伍培养，优化绩效管理体系，让基层员工真正有盼头、有发展。要加强“二次创业”的宣传宣贯，以“二次创业”为契机，不断凝聚山庄上下合力，努力打造具有西湖特色、省内闻名、全国经典的特色酒店。