千秋基业，人才为本。一直以来，习近平总书记高度重视人才工作，多次在不同场合发表重要讲话，提出要实施新时代人才强国战略。人才是公司最宝贵的战略资源，是实现高质量发展的第一动力。公司一直高度重视人才建设，谋划实施“五强五好”人才队伍建设战略，大力营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的人才环境。

我们的家庭更大了

人才基本盘扩容提质，健全人才工作领导小组工作机制，强化人才工作统一领导、顶层谋划和统筹协调，赴北京、上海、香港等地开展专场招聘，持续实施“管培生”计划，全年招引紧缺人才25人，其中省E类人才1 名，全日制研究生比例达76%。

我们的队伍更强了

人员结构进一步优化，干部队伍年轻化建设取得实质性突破，全年选拔任用40周岁以下中层干部12人，年轻干部占比实现从0到33.3%跃升。

我们的机制更优了

出台相关制度形成体系化综合考核和工资总额管控机制，进一步强化绩效目标导向，鲜明实绩实干标准，创新开展新提任干部“揭榜挂帅”和成果晾晒，大力营造争优创先干事氛围。

我们的平台更广了

坚持“上挂下沉内训外联”，向财政统一监管企业委任干部1人、开展山区县2名干部互派挂职2人、选派4人至上级部门锻炼，推动内部轮岗交流15人次，更好搭建人才多岗位、多场景历练平台。

我们的成长更快了

高品质打造“书香财开”培训品牌，精准实施新提任干部、新员工、风控内控人员等分层分类专题培训，全年组织“财开论坛”“财开学堂”“财开讲堂”24期，培训母子公司员工2000余人次。同时打造现代化“三味书屋”学习阵地，迭代升级系列读书活动，让爱读书善读书蔚然成风。

新征程上，公司将继续深化主题教育成果，以更大力度、更实举措、更优机制，久久为功加强公司人才工作，为公司当好政府资产资源管理操盘手锻造财开铁军。