篇首语：强基固本促提升，厉兵秣马建新功。围绕省委“新春第一会”关于全面加强“三支队伍”建设和省金融工委加强金融企业精神文明建设有关要求，浙江财开聚焦公司业务工作实际和人才发展需求，在全公司组织开展2024年度综合业务练兵比武活动。即日起推出“岗位练兵·比武亮剑”系列专栏，专题报道各单位以学赋能、以练提质、以考增效、以赛促干”的生动实践。

为持续加强人才队伍建设，强化职工业务技能水平，根据公司《关于全面加强“三支队伍”建设的实施方案》部署要求，在前期大练兵环节圆满结束后，公司全面开启全员大比武阶段。10月10日，浙江财开组织开展综合业务集中笔试，各部门、子公司共派出40余名选手参加。公司党委副书记、工会主席李卫星现场巡考督导。

本次竞赛采取集中闭卷、限时作答的方式进行，题型包括选择题、判断题、案例分析、论述题，考试内容涵盖党性教育、公司战略、金融知识、企业文化和内控管理等，旨在全方位、多角度考察各岗位职工的业务水平和综合素质，，为公司打造“省政府资产资源管理操盘手”目标任务提供坚实的人才保障。

赛前精心组织、务求实效

考核组提前按照抽签顺序做好考场座位编排、签到表制作等赛前准备，规范布置考场，严格做好人员检录和服务保障，确保笔试井然有序开展。

 赛场笔尖争锋、精彩角逐

考试现场严肃认真，选手们认真审题作答，或字字斟酌、或奋笔疾书。整场比赛以思为引，以笔为剑，有效检验了参赛选手们的业务能力和文字功底。

赛后以赛促学、以赛促干

此次笔试，不仅对职工综合素质和业务水平进行了“全面体检”，便于补短板、强弱项、促提升，同时激发了员工学习的积极性和主动性，达到以考促学、以学促用，强化本领，提升能力的成效。

下一步，公司将持续深化“综合业务练兵比武”活动，根据此次集中笔试结果，结合前期岗位练兵成绩，选拔出六支战队进入现场竞技，全面展示财开干部职工精神风貌，营造学政策、钻业务、强技能的浓厚氛围，着力打造“既懂金融又懂技术”高素质专业化的人才队伍。